En virksomhed var blevet kontaktet af et medie, som krævede svar på en række stærke beskyldninger fremført af en fyret medarbejder. Beskyldningerne var i det store og hele uberettigede og begrundet i et ønske om hævn, men svære at tilbagevise pga. virksomhedens tavshedspligt omkring ansættelsesforholdet. First Link hjalp virksomheden med at minimere den offentlige kritik samt håndtere kommunikationen med kunder og øvrige interessenter.

redningskrans